7月23日下午，甘肅文旅集團召開人力資源管理體系優化提升工作動員會。集團公司黨委書記、董事長葉劍芳出席會議并講話，黨委副書記、總經理馬文玫主持會議。

會議強調，要統一思想、凝聚共識，深刻認識推進人力資源管理體系優化提升，既是貫徹新一輪國企改革工作部署、落實穿透式監管的必然要求，也是適配集團化管理模式、激發全體員工干事創業內生動力的迫切要求，更是夯實“十五五”戰略落地人才支撐根基的戰略要求。要聚焦重點、精準發力，明確優化提升核心內容，重點完成優化組織架構與崗位體系、完善員工職級體系、優化績效評價機制、優化薪酬分配體系等任務。要壓實責任、通力協作，全力保障工作平穩推進，真抓實干、攻堅克難，高標準完成各項改革任務，以高質量人力資源管理賦能集團高質量發展。

會議邀請中大咨詢集團總裁朱益宏圍繞《新一輪國企改革的重點任務與人力資源改革的新實踐》開展專題輔導。授課緊扣國資國企改革發展方向，系統解讀“十五五”時期國有企業人力資源面臨的新形勢，從全面深化國資國企改革主線脈絡、持續深化改革的重點任務與工作要求、國企改革新形勢下人力資源管理變革路徑與創新實踐三個層面，深入淺出地分析了人力資源改革項目推進面臨的內外部條件，清晰地闡釋了改革實施的必要性與必然性，為集團把握“十五五”國企改革方向提供系統參考，同時對項目穩步落地、推動集團人力資源管理體系迭代升級作出展望。

會上，中大咨詢集團項目總監韓驍毅圍繞國企改革政策、穿透式監管要求及集團人力資源改革方向作了講解。